Brainstormen met post-its
In korte tijd zoveel mogelijk ideeën verzamelen. Eén idee brengt het volgende op gang — je inspireert elkaar.
Geen dikke handleiding, wel 28 direct inzetbare werkvormen. Combineer dagtype, procesfase en deelnemersaantal, draai een kaart om en bouw je eigen dagagenda.
Duik in de WoW-box
Alle kaarten komen uit de Walls on Wheels Inspiratiebox. Je ziet per werkvorm de benodigde tijd, groepsgrootte, stappen en spelregels.
28 werkvormen
In korte tijd zoveel mogelijk ideeën verzamelen. Eén idee brengt het volgende op gang — je inspireert elkaar.
Bedenk hoe je het probleem zo erg mogelijk kunt máken. Draai de antwoorden daarna om en je hebt verrassende oplossingen.
Vrij associëren rond één centraal woord. Zo ontdek je invalshoeken waar je recht-toe-recht-aan nooit op was gekomen.
Maak in één oogopslag duidelijk wie verantwoordelijk is, wie meebeslist en wie alleen op de hoogte hoeft te zijn.
Teken samen de route van vandaag naar jullie doel: welke stappen, mijlpalen en hobbels komen jullie onderweg tegen?
Al het werk zichtbaar op één wand in drie kolommen. Iedereen ziet meteen wat er loopt, wat blijft liggen en wat af is.
Iedereen presenteert zijn idee op een eigen kraampje. De rest wandelt rond, stelt vragen en doet inspiratie op.
Breng samen in kaart waar jullie goed in zijn, wat beter kan, welke kansen er liggen en wat er op jullie afkomt.
Orden een wand vol losse ideeën in groepjes die bij elkaar horen. Uit de chaos ontstaan vanzelf de grote thema’s.
Sorteer ideeën op twee vragen: hoeveel levert het op en hoeveel moeite kost het? Pluk eerst wat laag hangt.
Kleine groepen praten in rondes aan verschillende tafels, elk met een eigen vraag. Inzichten reizen mee van tafel naar tafel.
Eerst denk je alleen, dan in tweetallen, dan met vier, dan met iedereen. Zo komt élke stem aan bod — ook de stille.
Bekijk hetzelfde plan vanuit zes brillen: feiten, gevoel, risico’s, kansen, creativiteit en overzicht. Samen, één bril tegelijk.
Teken jullie team als speedboot: wat geeft wind in de zeilen en welke ankers houden jullie tegen? Luchtig én eerlijk terugkijken.
De simpelste evaluatie die bestaat: waar beginnen we mee, waar stoppen we mee en wat houden we erin?
Stel je voor: het is een jaar later en het plan is volledig mislukt. Wat ging er mis? Door vooraf de mislukking te onderzoeken, voorkom je haar.
Geen vooraf bepaalde agenda: de deelnemers bepalen ter plekke samen waar het gesprek over moet gaan, en stemmen met de voeten.
Loop in stilte langs elkaars werk zoals door een museum. Reageren doe je met post-its — niet met je stem.
Kies samen uit veel opties met stickers: iedereen plakt zijn stemmen bij de ideeën die hij het sterkst vindt. Klaar in vijf minuten.
Een kleine binnenring voert het gesprek, de buitenring luistert aandachtig mee. Wie iets wil zeggen, neemt plaats in de kom.
Verplaats je naar over drie jaar: het is gelukt. Beschrijf vanuit die toekomst wat er gebeurd is — als krantenkoppen over jullie succes.
Iedereen even laten landen en aan het woord voordat de dag begint. Zo is de eerste stem gezet en doet iedereen mee.
Bouw samen één gedeeld beeld van hoe het er nu voor staat. Zo start iedereen vanaf dezelfde plaat in plaats van los in het hoofd.
Haal aan het begin op wat mensen hopen en waar ze tegenop zien. Dan weet je als groep waar je op moet letten.
Maak samen in één zin scherp wat de dag moet opleveren. Zo trekt iedereen dezelfde kant op.
Vertaal grote plannen naar de allereerste concrete stap die volgende week gezet wordt. Klein en haalbaar.
Sluit de dag af met een kort rondje: wat neemt iedereen mee? Zo eindig je bewust in plaats van dat de dag doodbloedt.
Verzamel alle opbrengst van de dag op één plek en leg het vast. Zo verdwijnt het werk niet met de post-its in de prullenbak.